►Porque un ambiente laboral saludable propicia la eficiencia y calidad en el trabajo.
►Atendiendo los factores de riesgo psicosocial, se previenen situaciones que afectan a los colaboradores y por ende a la empresa.
►Promover el bienestar de los colaboradores genera una imagen corporativa positiva ante ellos.
►Reducir el factor de riesgo de trabajo en servicios IMSS.
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